我们可以从数学的角度来具体分析一下这个说法。
假设一个标准的工作周是5天工作2天休息（双休），一年大约有52周，那么全年的工作日大约为：5 x 52 = 260 (天）如果实行单休制度，即每周仅休息1天，则每年的工作日变为：6x52= 312 (天)
这样计算下来，单休相比双休每年多了约52个工作日。如果我们以职业生涯40年来估算，不考虑节假日、病假、年假等因素，单休和双休之间的工作日差异为：(312 - 260) x 40= 52 x 40 = 2080 (天）将这2080天转换成年份（按照每年260个工作日计算）：2080÷260 ≈ 8 年。
因此，从纯数学的角度来看，如果一个人的职业生涯中一直采用单休制而不是双休制，确实可能会多出大约8年的工作时间。这里的“7年”可能是为了简化表述或取整的结果。需要注意的是，实际工作中还会有法定假日、带薪休假等福利，这些都会减少实际的工作天数。此外，不同国家和地区对于工作时间和休息日的规定也有所不同，上述计算仅为理论上的比较。不过，无论如何，单休确实会显著增加员工的工作负担，减少个人可支配的时间。
